Los juegos en línea dominaron la lista de actividades que más placer generan a jóvenes y adultos de todas las edades. Según una investigación de la empresa Newzoo, aproximadamente más de 2,5 mil millones de personas en el mundo juegan.
En el escenario brasileño, se estima que el 66,3% de la población juega en diversos tipos de dispositivos y tiene entre 25 y 34 años. Esto se debe a que jugar es relajante para muchas personas; por eso, solo en Fapuga existen metodologías de Aprendizaje Basado en Juegos, como el Game Based Learning.
En el universo corporativo, es muy común que los colaboradores jueguen en sus horarios de descanso o incluso sigan competencias de juegos en línea en vivo mientras trabajan, a través de aplicaciones como Twitch, Discord y YouTube.
Para muchos gestores, este hábito podría entenderse fácilmente como una distracción que afecta la productividad del equipo. Pero, muy al contrario, dar esa libertad puede contribuir a la ejecución de un trabajo de excelente calidad.
¿Qué es el game based learning?
En el universo de la enseñanza, en escuelas y universidades del exterior, el Aprendizaje Basado en Juegos se aprovecha muy bien tanto para transmitir contenidos como para practicar lo ya aprendido, de modo que se establecen relaciones con el mundo real mediante analogías y simulaciones en el mundo virtual.
Cada vez más utilizada en todo el mundo, la metodología Game Based Learning estimula el desarrollo de las soft skills necesarias para formular planes y ganar en un ambiente de competencia y colaboración saludable.
Utilizar herramientas que los jóvenes ya conocen marca la diferencia a la hora de aprender, y los juegos en línea son una manera didáctica muy cautivadora de desarrollar conocimiento y prácticas entre jóvenes y adultos.
3 motivos para incentivar los juegos en línea
Incluso en entornos de trabajo, permitir que los empleados vean juegos en línea puede generar condiciones para el cumplimiento rápido de tareas y demandas. De hecho, ya vimos que es común que los colaboradores sigan competencias de sus juegos favoritos mientras trabajan, y esto aumenta la calidad emocional y el bienestar de la persona.
Es el caso del diseñador Gabriel Silvestre, que trabaja en el equipo de marketing de una empresa. Para realizar sus tareas necesita trabajar con dos pantallas, pero eso también le permite seguir algo que le gusta mientras trabaja.
“Siento que despierta mi creatividad, las ganas de permanecer ahí haciendo las tareas del día. Me gusta mucho ver streams de Counter Strike y de juegos de fútbol, porque son cosas que me gustan y me transmiten una buena sensación mientras trabajo”, cuenta.
Las situaciones en las que los empleados puedan jugar partidas entre sí también pueden ser otra forma atractiva de unir al equipo y aumentar la productividad del trabajo en conjunto.
Ante esto, separamos tres motivos para incentivar los juegos en línea, ya sea en entornos de trabajo, escuelas o en casa. Claro, en la cantidad de tiempo adecuada, sin sobrepasar los límites del sentido común.
1- Alivio del estrés en tiempos difíciles
Sí, los juegos en línea pueden convertirse en una válvula de escape después de un día estresante y de crisis que afectan el estado psicológico de cualquier persona. Los jóvenes y adultos están cada vez más preocupados por la economía, las carreras, las familias y también por las enfermedades.
Los estudios muestran que los juegos en línea pueden ayudar a manejar y reducir el estrés acumulado del día a día, porque las historias de los juegos en línea y la necesidad de pensar en estrategias para ganar pueden ocupar el espacio de las preocupaciones cotidianas en la mente.
Es decir, en vez de angustiarnos con toda la incertidumbre que nos rodea, podemos escapar por medio de un juego. De hecho, las mejores empresas no solo apoyan los objetivos profesionales de sus empleados, sino también su bienestar general.
Además, es necesario jugar de forma regular, pues no es solo un juego lo que logrará manejar el estrés, sino que debe ser algo regular. Los juegos en línea en los que se cuida un jardín o una granja pueden ser una excelente herramienta de relajación del día a día.
2- Los juegos en línea pueden mejorar la productividad
El trabajo trae fatiga cognitiva, lo que impacta la productividad. Es parecido a tener un bloqueo creativo de escritor, por ejemplo, pero en el lugar de trabajo. Este tipo de estrés mental puede impedirle generar sus mejores ideas y su mejor trabajo.
En una empresa estadounidense, tras migrar al formato de trabajo remoto, el director percibió que sus colaboradores no solo lidiaban con el trabajo regular, sino que también necesitaban comunicarse más y lidiar con distracciones en sus casas.
Por eso, instituyó una política de terminar las reuniones con cinco o 10 minutos de anticipación y pedir que todos jugaran solitario u otro juego de su elección.
“Puede parecer una política extraña, pero nuestro objetivo es crear un proceso en el que nuestro equipo se vea obligado a desconectarse cognitivamente. Últimamente realizamos encuestas de compromiso de los empleados semanalmente y nuestros empleados dijeron que esta política fue una de las mejores que implementamos desde el inicio de la fase”, cuenta el director.
3- Conectan a las personas y hacen que los equipos socialicen
En la oficina o en las escuelas, se puede conversar espontáneamente, bromear y almorzar juntos. Pero las empresas que pasaron a una configuración remota enfrentan una nueva realidad.
Ya no hay conversaciones simples, un “Oye, ¿cómo estuvo tu fin de semana?”, charlas rápidas en el ascensor o incluso al entrar a la oficina. Esta es una realidad que también se ve en escuelas y universidades, dado que existe la Educación a Distancia.
Afortunadamente, los juegos en línea tienen un historial de uso como herramientas de formación de equipos. Y en esos momentos percibimos cuán provechosa puede ser la metodología Game Based Learning en varios sentidos, pues además de ser una de las mejores formas de absorber y entender contenidos, los juegos en línea también unen a las personas y crean lazos.
De la socialización al bienestar y a la productividad, los juegos en línea pueden tener un lugar en su empresa y, por supuesto, en las escuelas. Sin embargo, también tienen el potencial de ser una distracción. Defina expectativas claras sobre cuándo y por qué los empleados pueden jugar y llevará su negocio al siguiente nivel.
