El grado en Gestión Hospitalaria califica al profesional para destacarse en el mercado laboral, administrando hospitales, maternidades, clínicas, consultorios, laboratorios, operadoras de salud y convenios médicos, entre otros establecimientos.
Como puede ver, el abanico de actuación de un Gestor Hospitalario es muy amplio; sin embargo, está orientado principalmente a quienes se califican debidamente. Incluso, es de suma importancia prestar atención al elegir la carrera y la Institución de Educación Superior para este recorrido académico.
Sabemos que en este momento surgen muchas dudas sobre el grado de Gestión Hospitalaria, como cuánto dura la carrera, qué va a aprender, cuáles son las asignaturas, cómo es el mercado laboral y muchas otras. Por eso, preparamos este artículo para que resuelva sus dudas.
¿Cuánto dura la carrera de Gestión Hospitalaria?
El grado de Gestión Hospitalaria dura 6 semestres, es decir, 3 años. En ese período usted aprenderá de forma dinámica cómo ser un excelente profesional y destacarse en el mercado laboral.
La carga horaria total de la carrera es de 2.200 horas, que incluyen, además de las asignaturas, 243 h de extensión, 242 h de pasantía (actividades obligatorias) y 180 h de Plus.
¿Qué asignaturas encuentro en la carrera de Gestión Hospitalaria?
La carrera de Gestión Hospitalaria dura seis meses, y durante ese período usted será capacitado de forma práctica y teórica para ser un excelente gestor hospitalario. Desarrollará habilidades, competencias y conocimientos que lo convertirán en un profesional destacado en el mercado laboral.
Vea a continuación el plan de estudios de Fapuga y los contenidos que estudiará durante cada semestre.
1.er Semestre
- Desarrollo personal y profesional
- Matemática aplicada a los negocios
- Teoría general de la administración
- Metodología de la investigación científica
- Tecnología para los negocios
- Derecho aplicado a la gestión de negocios
- Economía
2.º Semestre
- Políticas públicas de salud
- Introducción a la contabilidad
- Administración de recursos humanos
- Comportamiento organizacional
- Estadística
- Sistemas de información gerencial
3.er Semestre
- Administración financiera y presupuestaria
- Ética y relaciones humanas en el trabajo
- Emprendimiento y creación de negocios digitales
- Introducción al marketing
- Estado, cultura y sociedad
- Mercado de capitales y captación de recursos
- Psicología organizacional
4.º Semestre
- Logística empresarial
- Contabilidad de costos
- Contabilidad tributaria
- Gestión mercadológica
- Responsabilidad social y sostenibilidad
- Humanización y atención hospitalaria
5.º Semestre
- Dinámicas y juegos interactivos
- Arquitectura hospitalaria y mantenimiento de edificios
- Bioseguridad y calidad de vida en el trabajo
- Gestión económica y costos en salud
- Gestión de proyectos
- Optativa I
- Proyecto integrador I
6.º Semestre
- Gestión de la cadena de suministro
- Optativa II
- Proyecto integrador II
Soft Skills y Hard Skills
Para ser un buen Gestor Hospitalario, es necesario ir más allá de las asignaturas y los contenidos específicos de la formación. Cuando hablamos de esto, nos referimos a las Soft Skills y Hard Skills, que son habilidades esenciales para su desarrollo profesional y extremadamente valoradas por las empresas.
Cada uno de los grupos está compuesto por competencias específicas; las Soft Skills, por ejemplo, son habilidades emocionales como empatía, liderazgo, resiliencia, comunicación, proactividad, competitividad, poder de negociación, diplomacia, sentido crítico, entre otras.
Estas habilidades pueden desarrollarse mediante algunas asignaturas presentes en las Soft Skills, como Psicología Positiva, Gestión del tiempo y disciplina, inteligencia sistémica, planificación de actividades, comunicación no violenta y otras presentes en el grado de Gestión Hospitalaria.
Por su parte, las herramientas presentes en las Hard Skills involucran conocimientos técnicos y tecnológicos, como CRM – Ecommerces y Fórmulas de lanzamiento, Chatbot, zoom, team, meet, organigramas, creación de contenidos digitales, planificación de actividades, bling (ERP), games y gestión, RD Station – SEO Básico, que son algunos de los medios técnicos que pueden contribuir de manera esencial a su formación como Gestor Hospitalario.
Recorrido en la carrera de Gestión Hospitalaria
Durante los tres años usted vive muchas cosas en la facultad, conoce a mucha gente, construye lazos, amistades y, con ello, va alimentando su bagaje, su network.
Y junto con esa experiencia, ustedes pasarán por todo este recorrido de la carrera de Gestión Hospitalaria con clases presenciales, en línea y en vivo, mentorías de empleo, dinámicas prácticas, juegos en línea, talleres de negocios y mucho más.
¿Le quedó alguna duda sobre la carrera de Gestión Hospitalaria? ¡Déjela aquí en los comentarios!
