¿Pretende ingresar al área de la salud? Conozca la gestión hospitalaria, del salario a las oportunidades en el mercado, para que inicie bien su carrera.
Lo que encuentra por aquí
- ¿Pretende ingresar al área de la salud? Conozca la gestión hospitalaria, del salario a las oportunidades en el mercado, para que inicie bien su carrera.
- ¿Qué puede aportar un gestor hospitalario a una institución y qué esperar de sus habilidades?
- Oportunidades de empleo y el mercado laboral
- Remuneración y las diferentes especialidades
- Para crecer en la carrera es esencial estar atento a las nuevas tendencias del mercado
Para ingresar a este mercado, es importante entender qué hace y cómo evolucionar en la carrera como Gestor Hospitalario. La carrera de un Gestor Hospitalario implica la administración y coordinación de actividades en entornos hospitalarios. Este control es necesario para que las actividades y la calidad operativa y de los servicios prestados sean satisfactorias para los pacientes.
Un Gestor Hospitalario tiene un vasto campo de actuación. El tecnólogo, por ejemplo, puede actuar en diversas áreas, con el foco en mantener la infraestructura física de la empresa. Como gestor, es necesario planificar con responsabilidad y garantizar el mantenimiento de equipos médicos, el stock de materiales y de productos de limpieza, o incluso la venta de planes de salud o de seguros hospitalarios.
Para comprender mejor la actuación del Gestor Hospitalario, podemos destacar algunos puntos importantes.
Como ya dijimos anteriormente, se necesita mucha responsabilidad para lidiar con tantas tareas y con la relevancia del cargo. El GH supervisa las operaciones del hospital, como gestionar personas y la parte financiera, realiza el control del stock, entre otras.
Para que un hospital logre crecimiento y tenga éxito, es necesario que el gestor se encargue de definir las metas y objetivos de la institución. Desarrollar acciones y tomar decisiones son puntos clave para el éxito del hospital.
Portrait of young woman director in a hospital room.
Otro punto a destacar es la gestión del equipo y de las finanzas. Es fundamental que un buen Gestor Hospitalario logre liderar un equipo que estará repleto de médicos, enfermeros, técnicos y otros profesionales. Para que todo funcione de manera más armoniosa, es necesario que los recursos financieros sean bien utilizados en paralelo con el control de gastos.
El Gestor Hospitalario también tiene la responsabilidad de gestionar crisis dentro de la institución, como, por ejemplo, brotes de enfermedades, pandemias como la que enfrentamos recientemente con el Covid-19, o las endemias como dengue, malaria y otras. Es el profesional que deberá tomar decisiones rápidas para mantener la seguridad y la continuidad de los servicios.
Cabe resaltar que todo este proceso y el desempeño de sus funciones deben estar alineados y contar con la colaboración de otros profesionales del área de la salud. Mantener una buena relación con sus colaboradores y con la comunidad, desarrollar políticas internas y velar por la calidad y la seguridad de la institución son factores determinantes para un buen desarrollo de un Gestor Hospitalario.
¿Qué puede aportar un gestor hospitalario a una institución y qué esperar de sus habilidades?
Estamos hablando de un cargo de liderazgo, es decir, el profesional formado en gestión hospitalaria necesita tener visión estratégica, ser creativo e inspirar a las personas. Por eso es necesario que tenga un conocimiento sólido sobre las normas que regulan el sector de la salud.
Un gestor hospitalario participa en la planificación e implementación de políticas públicas de salud, integra grupos de estudio de costos y desarrollo de proyectos del área, acompaña la ejecución de contratos y servicios de terceros, es decir, está inserto en toda la atmósfera dentro de una institución con la finalidad de ejecutar acciones orientadas al bienestar de los usuarios y al funcionamiento de las actividades.
Oportunidades de empleo y el mercado laboral
Aun con el crecimiento y la expansión, el mercado brasileño de servicios de salud todavía enfrenta algunos desafíos en la contratación de profesionales calificados, principalmente para el área administrativa. En este caso, seguir una carrera con especializaciones y calificaciones profesionales puede ser una ventaja para quien busca un lugar en este ramo.
Entre los espacios en los que actúa un profesional formado en gestión hospitalaria están clínicas, hospitales, laboratorios, servicios de diagnóstico y otras empresas prestadoras de servicios de salud. Sin embargo, las oportunidades no terminan ahí.
Empresas de servicios de apoyo y logística hospitalaria, operadoras de servicios de salud y cooperativas de salud, empresas que comercializan insumos médico-hospitalarios, institutos y centros de investigación e instituciones de enseñanza (mediante la formación requerida por la legislación vigente) también pueden ser un camino para un Gestor Hospitalario.
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Remuneración y las diferentes especialidades
Con tanta responsabilidad, el retorno financiero es un detalle significativo en la función. En algunos casos, el tope de un gestor hospitalario puede llegar a R$12 mil.
Según la especialidad que ejerza un gestor hospitalario, este valor puede variar entre R$4 mil para un sanitarista y hasta R$21 mil para un director de Salud. Además, como profesional formado en Gestión Hospitalaria, usted puede actuar como Gerente de Servicios de Salud, Tecnólogo en Gestión Hospitalaria o Gerontólogo.
En determinadas regiones, la remuneración puede variar según la demanda y los recursos financieros disponibles de la institución. En los grandes centros, este mercado suele ser más competitivo, una gran oportunidad para administradores con calificación. El grado en Gestión Hospitalaria es un excelente curso para quienes prefieren los temas clínicos, pero no pretenden actuar directamente con pacientes.
Para crecer en la carrera es esencial estar atento a las nuevas tendencias del mercado
Para desarrollarse en cualquier área, es fundamental realizar cursos de perfeccionamiento. Estar siempre calificado con las nuevas ideas y cambios del sector en el que se está inserto es estar un paso adelante de los demás competidores. La relación con personas y profesionales que conocen el ramo también es importante para el crecimiento personal.
Un profesional competente tiene más ventajas y beneficios en la remuneración y en su carrera, destacándolo como una referencia en el mercado.
Algunas de estas informaciones pueden contribuir a resolver las dudas sobre seguir o no la carrera de Gestor Hospitalario, pero las posibilidades son vastas y con gran potencial de evolución en la función. La reflexión sobre ingresar a un grado en un área competitiva y rentable puede llevar al paso que faltaba en su vida.
