La tercera edición del Podcast Fapuga cuenta con la participación de dos alumnos de las carreras de Administración y Gestión Hospitalaria, que traen a la mesa de conversación la reflexión sobre la importancia de la organización y la comunicación como diferenciales en el mercado laboral y sobre cómo las vivencias del día a día de las clases han influido en el desarrollo de cada uno en el ambiente profesional.
Bajo la conducción del profesor Bruno Gomes, Jacqueline, egresante de Gestión Hospitalaria, y Matheus Gonçalves, en el segundo semestre de Administración, revelan los motivos que los llevaron a llegar al área administrativa y cómo el contacto con los contenidos está impactando la vida profesional de cada uno.
LA REFLEXIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA COMUNICACIÓN COMO DIFERENCIALES EN EL MERCADO LABORAL
Ante tantos cambios en el mercado, estar preparado para nuevas experiencias y oportunidades puede determinar el éxito personal en las carreras. Jacqueline y Matheus tuvieron las oportunidades y supieron aprovecharlas, creando medios para su desarrollo dentro de sus áreas e impactando su forma de pensar y de actuar.
Jacqueline y Matheus venían de áreas distintas de la administrativa. Jacqueline trabajaba en el sector automotriz, mientras que Matheus seguía la carrera militar. Ambos vieron en la administración posibilidades de crecimiento profesional y decidieron ingresar a la carrera de grado.
Es claro que cada profesional tiene su trayectoria, pero las herramientas para este proceso son bastante parecidas. Jacque y Matheus no se encontraban en el lugar donde estaban, y el contacto con el sector administrativo fue el punto de partida hacia nuevos horizontes.
El profesor Bruno, que este semestre enseña Emprendimiento y Nuevos Negocios, plantea junto con los alumnos una reflexión sobre los factores importantes dentro de un ambiente profesional y cómo destacarse utilizando los contenidos.
TRABAJAR LA COMUNICACIÓN DENTRO DEL AMBIENTE DE TRABAJO OFRECE VENTAJAS PARA EL DESARROLLO INDIVIDUAL Y DEL EQUIPO
Es claro que todo ambiente con buena comunicación tiende a desarrollarse con más facilidad. En el ambiente de trabajo, el dominio de esta “herramienta” puede traer beneficios a quien la utiliza.
Una buena comunicación interna es responsable de obtener y proporcionar información clara sobre los objetivos, además de mejorar los procedimientos y las relaciones en el trabajo.
Cuando se habla de comunicación, imaginamos solo la forma verbal, pero no se limita a esta. Debemos recordar que existe también la comunicación no verbal, escrita y visual.
En el caso de los invitados del podcast, la comunicación verbal es un punto a destacar en el crecimiento personal de cada uno dentro de sus respectivos ambientes de trabajo.
Jacqueline es del equipo del “contacto humano”. Revela que su dominio de la buena comunicación la hizo destacarse en el equipo, convirtiéndola en líder del sector en el que está. Destaca que, cuando se conecta con el otro, aumenta la facilidad de comprender y ser comprendido, lo que trae ventajas para la relación del grupo. Con la comunicación se pueden resolver conflictos de manera más armoniosa y satisfactoria.
Matheus tiene el mismo razonamiento. La forma de dialogar tiene una importancia extrema en el ambiente corporativo. Los seres humanos siempre están buscando métodos de contacto eficaces. Estos diferentes enfoques y formas de construir relaciones generan una mejor comprensión e incluso participación al desempeñar una función en un grupo de trabajo, principalmente cuando se domina la herramienta en medio de tantos avances tecnológicos.
El prof. Bruno apoya este análisis con la pregunta: “¿Se ven como líderes?”. Aunque Jacque ya está en un cargo de liderazgo, Matheus tiene una reflexión interesante para alcanzar ese objetivo.
Para él, esta cuestión está muy ligada a cómo uno trata a las personas. La particularidad es un factor determinante para convertirse en un buen líder. Y esa conquista es gradual. Es importante absorber las experiencias para poder extraer aprendizajes de las situaciones y que estas aporten bagaje a uno mismo.
Se plantearon algunos puntos para que una persona logre ser un buen líder. Ser comprensivo, atento y resiliente, según nuestros participantes, debe formar parte de la personalidad del profesional que pretende alcanzar ese puesto.
LLEVAR LAS VIVENCIAS A LA PRÁCTICA EN LA VIDA FUERA DEL AMBIENTE ACADÉMICO ES ESENCIAL PARA EVOLUCIONAR
Jacqueline y Matheus mencionaron un punto en común cuando se habló de cómo ha sido la aplicación de la teoría de las clases a la vida laboral. Organización.
El contacto con los contenidos durante las clases está siendo bien aprovechado por los egresantes en sus ambientes personales y en el trabajo. Jacque dijo que el contenido ha influido directamente en su vida. “En poco tiempo ya logré tener un poco más de noción en mi lugar de trabajo, como la organización, la forma de tratar con las personas y, lo principal, la ética. En el ámbito público, como es mi caso hoy, trabajando en una UPA (Unidad de Pronta Atención), es muy importante tener ética”.
Jacqueline también comenta sobre la elección de la carrera. “Ya intenté otras áreas. Enfermería, trabajo social, pero no funcionó. Me veo como gestora. Ahora estoy feliz de cursar Gestión Hospitalaria”.
Matheus llegó a Administración en Fapuga por tener mucha familiaridad con los números. Cuando todavía cursaba un técnico en Administración, la recomendación de la carrera de grado llegó a través de una profesora. “Mi llegada hasta aquí fue a través de una profesora de economía que tuve durante el curso técnico. Ella siempre vio mucho potencial en mí, veía que yo siempre estaba muy interesado en su clase. Al llegar me sentí muy acogido, me recibieron muy bien”.
Vea la conversación completa de nuestros entrevistados de esta tercera edición del Podcast Fapuga.
#3 PODCAST FAPUGA – ¿Cómo llegué a esta profesión? Administración y Gestión Hospitalaria
