La semana pasada se grabó un nuevo episodio del Podcast Fapuga, en su edición #4. A diferencia de las ediciones anteriores, esta vez contamos con la participación de un ilustre invitado, el magíster, empresario y conferencista Dr. Eduardo Maróstica, presente para hablar principalmente sobre cómo autopromoverse en el mercado laboral.
- Autopromoverse no basta
- Las 3 C esenciales en la acción en busca del desarrollo
- Son las personas las que hacen que las cosas sucedan
El tema fue elegido por los alumnos de Fapuga como principal interés para una conferencia que tendría lugar en la institución y que ya contaba con la participación confirmada de personas para llenar una de las salas de la facultad.
El Dr. Eduardo Maróstica es socio fundador de Core Business, PhD en Estrategia y Gestión Empresarial y profesor de posgrado en diferentes instituciones de educación superior, en asignaturas como Gestión, Estrategia, Ventas, Marketing, Transformación Digital y Relación con Clientes.
En la fecha definida para la conferencia, sin embargo, una huelga de metroviarios en la ciudad de São Paulo cambió un poco la planificación, y preferimos aprovechar la presencia del profesor Maróstica para grabar un podcast, dejando la conferencia para una nueva oportunidad, en que todos los inscritos puedan estar presentes.
#4 Podcast Fapuga: Autopromoción no basta – Dr. Eduardo Maróstica
Autopromoverse no basta
Para empezar, el profesor hizo hincapié en que promoverse no basta por sí solo: es necesario hacer que las cosas sucedan, tener ambición y demostrar esos atributos.
“Tenemos que tener equilibrio y encontrar la justa medida entre autopromoverse y exagerar, entre tener contenido y transmitir una postura de soberbia o arrogancia. Entonces, la autopromoción es dar visibilidad al público, a aquellos con quienes uno quiere conversar, para que puedan ver en usted sus valores, sus diferenciales competitivos y demostrar que, al atraer a ese público, usted tiene la consistencia para mantener y honrar todo eso.”
La conversación partió entonces de cómo autopromoverse, el tema más votado entre los inscritos en la conferencia, y se extendió a otros sentidos del desarrollo profesional, como la valoración de los estudios y el esfuerzo por alcanzar los propios objetivos.
Dicho así, puede parecer que no hay nada nuevo que sacar de este episodio, pero el panorama de estos recordatorios tiene mucho que enseñar. Maróstica habla un poco sobre momentos de su experiencia, de modo que la charla no se queda solo en el discurso, sino que se convierte en un respiro de inspiración para redefinir el rumbo de la carrera, buscando entender qué es lo que realmente importa en ella.
Las 3 C esenciales en la acción en busca del desarrollo
En ese sentido, el conferencista ofrece una guía que llama las 3 C. Para él, es preciso estar atento a lo que debemos Comenzar, Cesar y Continuar, como un análisis orientador de las propias acciones y una manera de entender si están o no orientadas a la realización de los propios objetivos.
Es decir, una reflexión honesta sobre lo que necesita hacerse para alcanzar un objetivo trazado, lo que debemos dejar de hacer cuanto antes y en qué aspectos vamos por el camino correcto. La idea es acercarse a los objetivos que parecen lejanos debido a descuidos o malos hábitos.
Alexandre Fiacadore y Gládis Linhares condujeron esta edición del Podcast Fapuga
Son las personas las que hacen que las cosas sucedan
Junto con eso, Maróstica se vuelca mucho hacia las relaciones interpersonales, asumiendo que son los intereses de las personas los que mueven el mundo, por lo que es crucial prestar atención a con quién nos relacionamos y por qué mantenemos esas relaciones, si tienen sentido para quienes somos e incluso para quienes buscamos ser.
Junto a las personas correctas es posible llegar más lejos, recuerda el profesor. Esta noción sirve tanto para el contexto del autodesarrollo profesional como para la visión de gestores y administradores que lideran personas.
En el segundo caso, también se aborda la necesidad de establecer objetivos claros dentro del propio equipo. Después de todo, las personas necesitan tener objetivos claros, tanto en el campo personal como en las nociones organizacionales; son esos objetivos los que las mueven.
Estos son solo algunos de los puntos desarrollados a lo largo de esta hora de conversación muy inspiradora. Partiendo de cómo autopromoverse y de varios de los aspectos que hacen que la autopromoción no sea vacía, sino un vislumbre de toda la capacidad y competencia construidas, este es otro episodio imperdible del Podcast Fapuga.
