Descubra cómo hacer una mentoría de carrera en la facultad de gestión hospitalaria en SP [paso a paso]

Usted acaba de inscribirse en la carrera de grado de gestión hospitalaria en São Paulo y ahora quiere aprovechar todos los diferenciales que ofreció la institución de enseñanza. Una duda es: ¿cómo hacer una mentoría de carrera en esa facultad? En este contenido, ¡tenemos un paso a paso que lo explica todo!

Por cierto, ¿qué es la mentoría de carrera? La FAPUGA, que está en la Zona Este de São Paulo, lo explica:

“Un programa destinado a los estudiantes para promover el contacto con profesionales de autoridad del mercado laboral que, con base en sus experiencias, orientan al mentorado en el inicio de su trayectoria profesional”.

Incluso, una sesión de este tipo puede costar más de R$ 1 mil en otros lugares. Por eso vale la pena este diferencial incluido a partir del valor de la mensualidad, que es totalmente accesible. Sobre todo porque con esta atención es posible acelerar los resultados de quienes buscan el éxito en la carrera.

Paso a paso de cómo hacer una mentoría de carrera en la facultad de gestión hospitalaria en SP

En los próximos apartados, verá cómo se puede iniciar la mentoría de carrera en la FAPUGA, considerada un diferencial para quienes quieren estar preparados para el mercado.

Agende el horario de atención

Lo primero es ponerse en contacto para agendar esta mentoría de carrera, siempre que sea un servicio disponible en su carrera. Es importante observar que, como se trata de una herramienta enfocada en el mercado laboral, hay competencia.

Por lo tanto, procure conciliar sus actividades con ese día de la semana que se dedicará al aprendizaje y a las estrategias orientadas por quien tiene experiencia en el mundo profesional. Una mentoría es un estudio, una alineación y la organización de ideas, y tiene todo que ver con cómo hacer una mentoría de carrera.

Asista el día y en el lugar elegidos

A continuación, debe presentarse en el lugar, el día y la hora elegidos al agendar. Es importante saber que algunas carreras tienen distintos tipos de mentorías, que pueden ser en grupo o en formato en línea, mediante conexión a internet.

Por lo tanto, la recomendación es que esté preparado para ese momento. Si se trata de una conversación en línea, por ejemplo, verifique su conexión a internet, el uso de las cámaras (smartphone o computadora) y otros factores importantes.

Alinee las expectativas de trabajo

Para saber cómo hacer una mentoría de carrera en su facultad, la siguiente etapa ocurre durante la charla profesional. Ahora recuerde que usted está siendo orientado y es imprescindible dejar clara su intención y lo que espera de la conversación.

Lo más común es que este tipo de actividad se desarrolle en varias sesiones. Por lo tanto, en la primera, lo ideal es presentar sus expectativas, revelando las demandas, la rutina, los objetivos y lo que se ha hecho para llegar a los resultados. Así, el mentor podrá ayudar más.

Resuelva sus dudas sobre las carreras

Todavía en la primera sesión, pero pensando ya en las siguientes, aproveche la oportunidad de resolver dudas. Aquí está uno de los mayores diferenciales de la mentoría de carrera y responde a cómo hacer una mentoría de carrera. ¡Es un paso central y muy importante!

En este momento, lo que más va a ocurrir es la generación de reflexiones y pensamientos que, en un primer momento, pueden parecer confusos. Sin embargo, es esencial para que surjan las mejores soluciones para su futuro en el mercado laboral. ¡Respire y reflexione!

Haga las lecciones solicitadas

Pusimos la expresión “lecciones solicitadas”, pero considere que cada profesional que dará la mentoría podrá actuar de una forma. Algunos usan solamente la idea de reflexión y otros prefieren ejercicios más lúdicos. Hay también quienes aplican la metodología gamificada.

Independientemente de eso, lo que vale es estar atento a las oportunidades de aprender algo nuevo en cada acción, ya sea en el pensamiento o en la práctica. Y aquí cobra valor, incluso, la idea de hablar con el mentor para que indique el mejor camino, entre libros, videos y dibujos.

Aplique las estrategias en el trabajo

El último paso de cómo hacer una mentoría de carrera tiene que ver con aplicar la teoría en la práctica. Es lo que se llama “experiencia”. El mentor tiene la experiencia teórica y usted tendrá la oportunidad de aplicar la experiencia práctica en el trabajo.

Es bueno saber que lidiar con los errores será natural, así como aprovechar los aciertos para hacer su ambiente más próspero y productivo. El objetivo debe ser siempre aprender, lo que implica riesgos. La mentoría también enseña cómo comportarse en todos los casos.

¿Mentoría o consultoría?

En la FAPUGA, los estudiantes de las carreras de administración y gestión hospitalaria pueden encontrar los dos formatos de servicios que ayudan a los estudiantes en el ingreso y en el perfeccionamiento de habilidades para el mercado laboral: la mentoría y la consultoría. Pero ¡son diferentes!

La mentoría cuenta con un mentor que orienta al estudiante, que generalmente tiene menos experiencia profesional, sobre los desafíos del mercado laboral. La mentoría puede generar excelentes efectos para quienes apuntan a cargos más altos, como gerencia y dirección. Por cierto, ¡ahora usted ya sabe cómo hacer una mentoría de carrera!

Por otro lado, la consultoría cuenta con un consultor que hablará sobre sus experiencias profesionales, con el fin de transmitir enseñanzas a las personas con menos experiencia. Por lo tanto, no tiene como objetivo central preparar a ese estudiante, sino traer historias reales que sucedieron.

Por ser complementarios, es muy interesante contar con los dos servicios disponibles en todos los momentos de la carrera de grado. Además, la mentoría y la consultoría también cuentan con las estrategias de coaching, es decir, consejos efectivos para alcanzar objetivos y metas.