La Facultad Fapuga firmó un convenio con Nube para ayudar a los alumnos en la búsqueda y formalización de pasantías, un paso importantísimo para su inserción en el mercado laboral. La medida es válida para los estudiantes matriculados en Fapuga y ayuda a promover vacantes de pasantía para alumnos de Administración y Gestión Hospitalaria.
Nube (Núcleo Brasileño de Pasantías) es una de las mayores organizaciones privadas de colocación de jóvenes en el mercado laboral. Además de ofrecer vacantes, actúa como agente de integración entre estudiantes, empresas e instituciones de enseñanza.
Con esa estructura, cuenta con 15 mil empresas clientes y ha colocado a más de 1,2 millones de pasantes y 50 mil aprendices en el mercado laboral desde 1998, además de reunir una base de datos con 6,9 millones de currículos registrados.
Foto: Divulgación
Nube fue concebido a partir de 26 años de experiencia en el área de recursos humanos e involucra etapas que van desde el proceso de selección hasta la administración del pasante y del aprendiz en la empresa, de acuerdo con las leyes vigentes: Ley de Pasantías n.º 11.788/08, Ley de Aprendizaje 10.097/00 y Decreto 9.579/18.
Para acceder a los beneficios, el estudiante deberá registrar su currículo en NUBE, buscar e inscribirse en los procesos de selección de las vacantes de pasantía para alumnos de administración o gestión hospitalaria. Sitio de Nube: www.nube.com.br.
El diferencial del convenio para los alumnos
La responsable de los convenios entre Nube e Instituciones de Educación Superior, Fabiana Silva, destaca el diferencial del convenio tanto para los alumnos como para las instituciones:
“Los estudiantes deben tener registro en el sitio oficial para acceder a las vacantes y postularse. El diferencial de la IE que tiene convenio con Nube es que ese convenio está dentro de la Ley de Pasantías (lo que es bueno para la IE), elaboramos toda la documentación del alumno y realizamos todos los trámites de la pasantía del alumno.”
Y, hablando específicamente de las facilidades que Nube ofrece al estudiante, Fabiana destaca:
“Nube difunde por varios medios de comunicación. Llamamos a la institución y difundimos vacantes, llamamos a los alumnos registrados en el sitio con perfil para las vacantes abiertas, difundimos vacantes en redes sociales, hacemos eventos en algunas instituciones para el registro de los estudiantes. Los estudiantes también pueden buscar vacantes en el sitio oficial de Nube.”
El compromiso de Fapuga para acercar al alumno al mercado
La rápida inserción de los alumnos en el mercado laboral es uno de los mayores compromisos de Fapuga. Un compromiso que está en la metodología de enseñanza aplicada, que busca acercar constantemente al alumno al mercado laboral.
Esto se realiza mediante charlas con profesionales que son referencia en las competencias, presentando casos pertinentes, realizando actividades de extensión y, ahora, con esta importante iniciativa que acerca aún más a los alumnos a las oportunidades del mercado.
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El mercado laboral brasileño
En Brasil, tanto la Administración como la Gestión Hospitalaria presentan un mercado laboral en constante expansión. Según una investigación del Ministerio de Trabajo, los administradores están entre los profesionales más buscados por las empresas, ocupando el quinto lugar en el ranking de las profesiones.
La Gestión Hospitalaria, además de abarcar hospitales, también está presente en otros ambientes dedicados al cuidado de la salud, como clínicas, maternidades, residencias de ancianos y centros de estética.
Con el aumento de la población de adultos mayores y del número de pacientes con enfermedades crónicas, la demanda de servicios de salud tiende a crecer y, en consecuencia, también aumenta la necesidad de profesionales capacitados en gestión hospitalaria.
En el mercado laboral brasileño, los directores médico-hospitalarios ganan en promedio R$ 11.731,74 por una jornada laboral de 38 horas semanales, con un techo salarial de R$ 33.688,75.
